Koulutukseen laitetuista euroista saa parhaan hyödyn, kun tilaisuuden suunnittelee huolella etukäteen yhdessä kouluttajan kanssa. Kysyimme ammattikouluttajilta, mitä asioita olisi hyvä käydä läpi kouluttajan kanssa ennen koulutustilaisuutta.
- Kohderyhmä: Kuka koulutukseen osallistuu?
- Aihealue: Mitä osa-aluetta haluatte kehittää?
- Tavoitteet: Mikä on lopputulos? Mitä haluatte osallistujien osaavan, tietävän tai muuttavan omassa toiminnassaan koulutuksen jälkeen?
- Ajankohta: Paljonko aihealueen oppimiseen on varattu aikaa? Onko tavoite mahdollista saavuttaa sille varatussa ajassa?
- Muoto: Kuinka paljon halutaan teoriatietoa vai tehdäänkö mieluummin mahdollisimman toiminnallinen koulutus?
- Esimiehet: huolehdi, että esimiehet ovat sitoutuneita koulutukseen ja ovat henkilöstön rinnalla mukana täysillä koulutuksessa.
- Perehdytä kouluttaja: kerro toiminnastanne ja varmista, että kouluttaja ymmärtää liiketoimintanne sekä työkentän, jossa koulutettavat toimivat.
- Seuranta: Miten varmistetaan, että koulutus on tuonut halutut hyödyt?
- Toivelista kouluttajalle: Anna ennakkoon 1-5 kysymystä, joihin toivot vastauksia.
- Budjetti
